一、网上续约和签订劳动合同的区别是什么?

无锡律师网 www.wx148.net

  一、网上续约和签订劳动合同的区别是什么?
  
  
  毕业生在网站注册后，在网上向用人单位投递简历。若用人单位发出“签约邀请”，毕业生点击“应约”后便可完成签约过程。网上签约完成后，需等相关人事单位及毕业院校审核通过，之后联系用人单位打印纸质就业协议书，一式三份，待毕业生签字及用人单位盖章后，由毕业生、用人单位及毕业院校留存。该就业协议书受法律保护。根据最新民事诉讼法规定，电子证据(包括电子签名)与书证同样为证据的一种;而根据《电子签名法》的规定，可靠的电子签名具有与手写签名或盖章同等的法律效力。所以，经过电子签名的电子合同本身就具有法律效力。
  
  
  二、签署劳动合同的原则包括哪些?
  
  
  1、合法原则
  
  
  劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
  
  
  2、协商一致原则
  
  
  在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
  
  
  3、合同主体地位平等原则
  
  
  在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
  
  
  4、等价有偿原则
  
  
  劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
  
  
  综上所述，毕业生通过网站的方式续约实际上也是签署劳动合同的方式，这应该算是双方订立意向，等正式入职的时候再签书面劳动合同。从本质看，两者没有太大区别。签正式合同的时候，员工要仔细阅读条款，涉及到工资报酬、休假安排、福利待遇的要重点确定清楚。
  
  
  
  

·工伤伤残鉴定标准级别是什么？
      在生活中不管是做什么工作都是将安全放在第一位，在生活中也是始终把安全看的很重，但是一些特殊的职业人员始终在危险性比较高的岗位，如果发生事故就会造成劳动者的身体损伤甚至死亡，如果伤残就可以得到一定的赔偿，那工伤伤残鉴定标准级别是什么?下面就详细介绍。 工伤伤残等级鉴定标准 GB...

·签订无固定期限劳动合同适应的情形有哪些？
      无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 根据劳动合同法的规定：在“劳动者在该用人单位连续工作满十年”、“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年”以及“连续订立二次...

·工伤关联性鉴定与工伤认定书的关系是什么？
      工伤关联性鉴定与工伤认定书的关系是什么？劳动者在工作过程中，因意外事件而导致的伤残的现象是十分常见的，在职员就医时，会发现一些由于工作原因而导致的职业病，此时也是患者一般会申请进行工伤关联性鉴定，若患者也做了工伤鉴定的，此时，两者是否存在什么关联呢，也即工伤关联性鉴定与工伤认定书...

·聘用合同书范文 怎么写聘用合同书
      单位如果需要外聘那种学历比较高、经验比较丰富的退休人员的话，此时双方之间往往不能再建立劳动关系，成立的这是劳务关系。而此时无法签订劳动合同，但不代表就不签订合同了，这样对双方都不利。此时一般都是签订聘用合同书的，那这个聘用合同书该如何写呢?请一起在下文中进行了解吧。 聘用合同书...

·诚如我们所知劳动者在正式入职前必须与用人单位建立劳动关系，只
      诚如我们所知劳动者在正式入职前必须与用人单位建立劳动关系，只有确立双方的劳动关系后其各项行为才受法律保护，如果要变更或终止劳动关系才会有据可循。但是对于劳动者与用人单位之间的劳动关系仍有诸多问题存在，如原单位没解除劳动关系能入职新公司吗？下面就由我们针对此问题展开介绍，看完介绍后...

·在我国工程缴纳违约金有哪些？
      在我国工程缴纳违约金有哪些?1、根据我国合同法第一百一十四条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同法对双方是否应当在合同中约定违约金没有硬性规定，双方可通过平等协商来决定是否约定违约金及其数额与...

·劳动合同纠纷的证据都有哪些
      对于劳动纠纷，当事人可以选择通过协商的方式解决，也可以通过诉讼的途径处理，而若选择了诉讼的途径，就需要提供相关证据。那么，根据实践的经验看，有关劳动合同纠纷的证据都有哪些呢?详细内容请在下文中进行了解。 一、劳动合同纠纷的证据都有哪些 劳动合同纠纷证据有哪些：1、证明当事人主体...

·申请工伤赔偿法律援助的条件是什么？
      社会上的人为了养家活口，除了个别特殊情况，无一例外，都是要出来工作的。而我们在工作所占的时间可谓是我们一天中的大多数，因此，我们在工作中，难免会受伤，这可称为工伤。当人们工作时受伤，经协议，老板能赔偿的话固然是好，但是现实生活中也存在着有分歧或是不赔偿的情况，这时候，就要投靠法律...

·我们发现在一些劳动合同中，用人单位会与劳动者具体约定服务期，
      我们发现在一些劳动合同中，用人单位会与劳动者具体约定服务期，通常在单位会对劳动者进行培训的情况下，才会进行服务期的约定，主要还是怕培养了劳动者之后，对方却辞职不干了。而对于劳动者而言约定服务期会有一些注意的事项。那到底约定服务期注意哪些事项呢？我们马上为你做详细解答。 一、...

·劳动合同单位名称变更需要重新签署劳动合同吗?
      劳动合同单位名称变更需要重新签署劳动合同吗? 合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。 法律参照： 《劳动合同法》：第三十三条 用人单位变更...

·建筑工程劳务费拿不到找哪个部门
      建筑工程劳务费拿不到找哪个部门 一、建筑工程劳务费拿不到找哪个部门 依据我国相关法律的规定，拖欠劳务分包费的，当事人可以找当地的劳动管理部门投诉，也可以找劳动监察大队投诉。 二、建筑工程劳务分包的行使 (一)自带劳务 自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格...