特殊工种提前退休的条件及办理程序

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      一、特殊工种提前退休的条件

    　　

    1、特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

     2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。

     3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

     4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

    

    二、特殊工种提前退休的办理程序规定

    

    　　1、符合特殊工种提前退休条件的人员，应向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请。

     2、所在单位或职工档案托管机构需填写《退休审批表》一式三份。

     3、所在单位或职工档案托管机构对申请办理特殊工种提前退休人员的基本情况进行公示。

     4、所在单位或职工档案托管机构将其职工档案、《职工养老保险手册》、《退休审批表》、公示报告及退休申请，一并报送市劳动保障局审批。

     5、特殊工种提前退休审批工作，目前省劳动保障厅委托各市、州劳动保障行政部门审批，并要求报省劳动保障厅备案。市劳动保障局负责审批全市特殊工种提前退休。

     6、特殊工种提前退休审批工作，实行每两月集中审批一次，即：逢双月审批(各县、市、区逢双月向市劳动保障局申报)，并从审批办理特殊工种提前退休手续的次月起计发基本养老金。

    

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·无故拖欠工资应承担什么法律后果？
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·拖欠教师工资怎么办?
      如果是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠，可以向上级机关投诉举报，由上级机关责令限期归还被挪用的经费；如果是财政困难，那就只能等待上面的处理。 用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位...

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·工伤期间的工资待遇如何规定的？
          发生工伤后，受伤职工进入医院接受治疗，很多时候最担心的就是自己的工资待遇。因为自己受伤不能从事工作，可是家里还是有着经济负担的，公司应该按照怎样的标准来支付自己的工资待遇？
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·属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是怎样的？
      1.用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬； 　　2.用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬； 　　3.用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬； 　　4.用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。...

·公司拖欠工资需要承担什么法律责任？
      一、接受行政处罚 　　1、接受劳动行政部门的处罚 　　劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 　　2、接受人社部门的处罚 　　具体地，根据以下情形接受相应的处理： 　　（1...

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