眼睛工伤赔偿标准具体内容

无锡律师网 www.wx148.net

  对于大部分人来说，一年天除了日常生活就是作为一个劳动者在上班，有的人是办公室上班，有的人需要在室外跑业务做活动，不管是在什么地方上班，都有可能在工作过程中身体受到伤害，按照我国相关法律法规的规定，因公负伤是可以获得赔偿的。下面就来了解一下眼睛工伤赔偿标准具体内容。
  
  一、眼睛工伤级别：
  
  一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；
  
  二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；
  
  三级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
  
  2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
  
  3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；
  
  四级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；
  
  2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；
  
  3）双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°）；
  
  五级：1）双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
  
  2）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
  
  3）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；4
  
  ）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；
  
  5）双眼视野≤40%(或半径≤25°）；
  
  6）一侧眼球摘除者
  
  六级：1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
  
  2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；
  
  3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；
  
  4）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）；
  
  七级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；
  
  2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；
  
  3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；
  
  4）一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；
  
  5）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）；
  
  6）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
  
  八级：1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；
  
  2）双眼矫正视力等于0.4；
  
  3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；
  
  4）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；
  
  5）上睑下垂盖及瞳孔1/3者；
  
  6）睑球粘连影响眼球转动者；
  
  7）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者
  
  九级：1）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响外观者；
  
  2）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；
  
  3）双眼矫正视力等于0.5；
  
  4）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；
  
  十级：1）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
  
  2）双眼矫正视力≤0.8；
  
  3）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
  
  4）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；
  
  5）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
  
  9）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
  
  6）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；
  
  7）晶状体部分脱位；
  
  8）眶内异物未取出者；
  
  9）眼球内异物未取出者；
  
  10）外伤性瞳孔放大；
  
  二、眼睛工伤赔偿标准
  
  第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
  
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
  
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  
  第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
  
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
  
  （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
  
  （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  希望对您有所帮助。在工作或与工作有关的活动过程中，眼睛受到伤害的，需要先进行眼睛的伤残级别鉴定，再根据眼睛的伤残级别获得相应标准的赔偿。需要注意的是，具体的赔偿金额还与当事人的年龄、工作所在地、是否有购买工伤保险等事项相关。
  
  

·福建省人防工程防护设备管理规定有哪些
      福建省人防工程防护设备管理规定有哪些？ 自改革开放以来，人防工程防护已逐渐步入人们的生活当中，为人民的安全提供了高质量的生活保障。福建省人民政府防空部门发布了《福建省人防工程防护设备管理规定》，那么，福建省人防工程防护设备管理规定有哪些?下文是关于福建省人防工程防护设备管理规定...

·工伤伤残等级划分是怎么样的？
      我们知道，现实生活可能会有职工在作业时不幸发生工伤，经工伤鉴定其本人可以获得相应的赔偿。但是工伤鉴定是一项专门的活动，有严格的等级划分和标准。根据不同的等级获得不同赔偿。那么你知道2017工伤伤残等级划分是怎么样的吗？下面我们一起来看一下吧。 一、工伤伤残等级划分 一级工伤鉴...

·被监外执行能到市里工作吗
      被监外执行能到市里工作吗 一、被监外执行能到市里工作吗? 监外执行的罪犯经过考察机关的批准以后就可以到市里工作，到外地打工应当提前提出书面申请，司法所根据具体情况作出决定。 《社区矫正实施办法》 第十一条 社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学...

·孕妇加班违反劳动法吗？劳动法对孕妇的保护你知道多少？
      很多夫妻在结婚想要怀孕的时候都会担心孕妇怀孕以后无法经常加班或者上晚班，也会担心孕妇在怀孕以后不能再胜任之前的工作，担心自己会被借此“发配”，那么我国的劳动法对于上班的孕妇会有哪些保障呢?劳动法中对孕妇及企业的规定又是什么呢?孕妇加班违反劳动法吗？劳动法对孕妇的保护你知道多少？1...

·建筑装饰工程质量验收规范2023年规定是什么？
      建筑装饰工程质量验收规范规定是什么？ 装饰工程质量验收规范2018年规定适用之前的法律规定的相关内容。装饰工程质量验收规范是为了维护工程质量的顺利进行和有效建设。通过对装饰细节进行详细规定有利于装修公司提高注意力，使其在建设过程中更加注重细节的装饰。下面就是我国装饰工程质量验收...

·发放加班工资要加绩效吗？
      发放加班工资要加绩效吗?加班工资是不加绩效的，基本工资和加班费里包括绩效不合理，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者付出加班的，用人单位应当依法支付加班费，绩效考核规则可以由用人单位和劳动者协商确定，绩效考核不得包含在加班费或者基本工资内，劳动者的工资报酬由劳动者和用人单位协商一...

·出差发生意外算不算工伤？
      出差发生意外算不算工伤出差时腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其...

·员工造成经济损失多少予以辞退？
      员工造成经济损失多少予以辞退？ 一、员工造成经济损失多少予以辞退? 如员工有重大过失，造成公司受到经济损失的可以直接辞退，并且不用给予经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用...

·一、变更劳动合同能降薪吗?
      一、变更劳动合同能降薪吗?依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与...

·十级工伤赔偿计算是怎么算的？
      十级工伤赔偿计算是怎么算的？ 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;...

·钢构工程安装合同范本
      钢构工程安装合同范本 找专长律师：债权债务律师 交通事故律师 医疗纠纷律师 知识产权律师 刑事辩护律师 钢构工程安装合同在我们进行钢构工程的过程中是十分必要的，它可以有效的保障施工的质量和规范化，使我们的权益得到相应的保障，以免以后因为不必要的纠纷问题，耽误工期等。下面，我...