医疗纠纷医生赔偿多少

无锡律师网 www.wx148.net

  医疗纠纷医生赔偿多少？老百姓到医院看病时，如果医生存在误诊行为，很可能导致患者发生人身伤害，从而引发医疗纠纷。这时，患者家属可以同医院协商，解决赔偿问题，不行的话还可以通过医疗卫生部门的调解，确定赔偿方案。在医疗纠纷中，医生是负有一定责任的。那么医疗纠纷医生赔偿多少？下面我们一起通过这篇文章了解下吧。
  一、医疗纠纷医生赔偿多少？
  1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。6、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。7、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。8、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
  二、医疗纠纷的解决方式是什么？
  医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样，属于平等主体之间的财产关系和人身关系，属民法的调整范畴。根据 “私法自治”的原则，通常情况下，国家不予干预，因此，双方当事人可以就医疗纠纷进行协商，也可以进行民间调解和行政调解，从理论上讲，医疗合同纠纷也可进行仲裁解决，但仲裁解决医疗纠纷还不受重视。国家对医疗民事纠纷的干预表现为民事诉讼，需要当事人起诉才能发生。也可以申请卫生行政部门解决。综上所述，患者遇到医疗事故后，会进行伤残司法鉴定，根据鉴定结果，双方可以协商赔偿金额。医生误诊的行为属于职务行为，会由医院承担赔偿责任。具体到医疗纠纷医生赔偿多少，这还得看具体伤残情况。赔偿费用包括医疗费、护理费、误工费等。如果发生伤残的，还要赔付伤残补助金、精神损失费等。

·新生儿发生医疗事故怎么赔偿
新生儿发生医疗事故怎么赔偿一、新生儿发生医疗事故怎么赔偿? 医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额： (一)医疗事故等级; (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度; (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构...

·医疗纠纷诉讼怎么办，诉讼程序是怎样的
医疗纠纷诉讼怎么办，诉讼程序是怎样的？在日常社会生活中，医疗纠纷的事例是比较常见的，在发生医疗纠纷之后，一方负责人应当采取适当措施减轻患者的受损程度，然后双方需要商议赔偿事宜，对于协商无法达成一致的，患者一般会提起诉讼。此时，医疗纠纷诉讼怎么办? 一、医疗纠纷诉讼怎么办? (一...

·不构成医疗事故就不赔偿吗
不构成医疗事故就不赔偿吗一、不构成医疗事故就不赔偿吗《医疗事故处理条例》第49条规定：“不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任”。如果医疗机构有过失，但按照《医疗事故处理条例》规定不构成医疗事故，那么患者的人身损害谁来赔偿? 在司法实践中，对《条例》第49条的理解有一个...

·医疗纠纷立案后多久做司法鉴定？
医疗纠纷立案后多久做司法鉴定？在日常生活中，当您生病的时候通常会去医院就诊，但是在治疗过程中，可能由于设施或者医生本人过错等原因，导致发生医疗事故给患者造成重大的身体健康伤害。在无法确定医疗事故的责任承担人时就可能引起医疗纠纷，这个时候就需要作出司法鉴定来确定原因。那么，医疗纠纷...

·单位单方解除劳动合同后医疗保险人怎么办
单位单方解除劳动合同后医疗保险人怎么办公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳...

·医疗损害责任和医疗事故责任一样吗
医疗损害责任和医疗事故责任一样吗？在日常生活中，我们会经常听闻医疗纠结的事件。我们知道，如果因为医院和医务人员的过失导致了患者的身体与心理受到侵害，那么，医院和医务人员应当承担相应的责任。那在医疗纠纷中，医疗损害责任和医疗事故责任一样吗?我们将就这个问题为您作出解答。一、...

·在私立医院能随时辞职吗？
在私立医院能随时辞职吗可以，《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...

·医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些？
医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些？今天的我们就为您带来了关于医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的法律依据，其中明确的说明了劳动者主张医疗补助费的具体的法律一句，供您参考翻阅。一、医疗期满后劳动合同解除的，劳动者主张医疗补助费有理有据 1、若医疗期内劳动合同期满...

·减少医疗纠纷的措施和流程是什么?
减少医疗纠纷的措施和流程是什么？减少医疗纠纷措施一、医疗机构应做到以下几点： (一)医疗机构要加强门诊医疗的透明度。加强医护、患、媒体三方面的沟通，是增强透明度的方法和手段，向患者明示各项诊疗收费标准，各科室专业技术情况，专家出门诊的时间，检查地点、时间、注意事项以及作息...

·医疗纠纷医疗事故罪的构成要件是什么?
医疗纠纷医疗事故罪的构成要件是什么？相信您对医疗纠纷这个词一定非常熟悉吧，很多不了解医学知识的朋友也经常将医疗纠纷与医疗事故相混淆。相比较而言，医疗事故的性质比医疗纠纷要严重，且若医护人员犯了医疗事故罪是需要承担法律责任的。那么，医疗纠纷医疗事故罪的构成要件是什么?现在就来一起了...

·一级甲等医疗事故赔偿标准
一级甲等医疗事故赔偿标准相关医院是救死扶伤的地方，每个人都会有病有伤，每个人都会去医院，不过再好的医院，其实也不过是医生的资格高，医术高，不过医生也是人，也会出问题，如果医院出现医疗事故，那么就会需要进行医疗事故赔偿，以下就是一级甲等医疗事故赔偿标准。我们进行详细的介绍。 ...