市政工程质量验收评定标准是如何规定的？

无锡律师网 www.wx148.net

  市政工程质量验收评定标准是如何规定的？
  
  工程项目的种类是十分繁杂的，市政工程只是诸多工程之中的一项，但是却承担则着诸多社会基本保障设施的工作，市政工程在给人们提供良好的生活环境方面起到着不可替代的作用，故而市政工程质量验收评定标准的要求是比较高的。
  
  市政工程质量验收评定标准
  
  第一章总则
  
  第1.0.1条法和评定标准，以提高市政工程得施工质量，促进市政工程的质量管理工作，特制定本标准。
  
  第1.0.2条为适应市政工程建设发展得需要，统一市政道路工程质量检办本标准适用于新建、扩建、改建的市政道路工程，有特殊要求的市政道路工程，除特殊要求部分外，应按本标准执行。工业厂区内的市政道路工程，城市市区范围外的远郊区及县的市政道路工程，可参照本标准执行。
  
  第1.0.3条原材料、半成品、或成品的质量标准，凡本标准有规定者，应按照执行，无规定者，应按现行的有关标准执行。
  
  第1.0.4条市政道路工程质量检验评定中其他有关的技术要求，尚应符合国家现行的有关标准的规定。
  
  第二章检验评定方法和等级标准
  
  第2.0.1条市政道路工程的质量评定，分为“合格”与“优良”两个等级。
  
  第2.0.2条市政道路工程的工序、部位、单位工程应按以下要求划分：
  
  一、工序工序划分为：路基、基层、面层、附属构筑物等。
  
  二、部位市政道路工程不宜划分部位，但可按长度划分为若干个部位。
  
  三、单位工程四、市政道路中的独立核算项目，应是一个单位工程。采用分期核算的同一道路工程，应是若干个单位工程。
  
  第2.0.3条检验评定必须经外观项目检查合格后，才能进行允许偏差项目的检查。
  
  第2.0.4条进行抽样检验时，应使抽样取点能反映工程的实际情况(凡检验范围为长度者应按规定间距抽样选取较大偏差点，其他则可在规定范围内选取较大偏差点)。
  
  第2.0.5条市政道路工程的质量检验及评定应按工序、部位及单位工程三级进行，当该工程不划分部位时，可按工序、单位工程两级划分。其评定标准的主要依据为合格率：={同一检查项目中的合格点(组数)÷同一检查项目中的应检查点(组数)｝×100%。
  
  一、工序合格：符合下列要求者应评为合格。
  
  1、要检查项目(在项目栏列有时)的合格率应达到100%。
  
  2、主要检查项目的合格率应达到70%，且不符合本标准要求的点，其最大偏差值应在允许偏差的1.5倍之内，在特殊情况下如最大偏差超过允许偏差1.5倍，但不影响下一道工序施工、工程结构和使用功能，仍可评为合格。优良：符合下列要求者应评为优良。1.符合合格标准的条件。2.全部检查项目合格率的平均值应达到85%。
  
  二、部位
  
  合格：所有工序评为合格，则该部位应评为合格。
  
  优良;在评为合格的基础上，全部工序项目检查合格率的平均值达到85%，则该部位应评为优良(在评定部位时，模板工序不参加评定)。
  
  三、单位工程：
  
  合格：所有部位的工序均为合格、则该单位工程应评为合格。优良：在评定合格的基础上，全部工序检查项目合格率的平均值达到85%，则该部位应评为优良(模板工序不参加评定)。
  
  第2.0.6条工序的质量如不符合本标准规定，应及时进行处理，返工重做的工程应重新评定其质量等级。加固补强后改变结构外形或造成永久缺陷(但不影响使用效果)的工程，一律不得评为优良。
  
  第三章路基
  
  第一节土方
  
  第3.1.1条填土经碾压夯实后不得有翻浆、“弹簧”现象。
  
  第3.1.2条填土中不得含有淤泥、腐植土及有机物质等。
  
  第二节石方
  
  第3.2.1条上边坡必须稳定，严禁有松石、险石。
  
  第3.2.2条路基石方允许偏差应符合规定。
  
  第三节路床
  
  第3.3.1条路床不得有翻浆、弹簧、起皮、波浪、积水等现象。
  
  第3.3.2条用12-15T压路机碾压后，轮迹深度不得大于5mm。
  
  第四节路肩
  
  第3.4.1条肩线必须直顺，表面必须平整，不得有阻水现象。
  
  第3.4.2条路肩允许偏差应符合规定。
  
  第五节边沟、边坡
  
  第3.5.1条边坡必须平整，坚实、稳定，严禁贴坡。
  
  第3.5.2条边坡上口线应整齐、直顺，沟底应平整，边沟排水应畅通。
  
  第四章基层第一节砂石基层
  
  第4.1.1条表面应坚实、平整，不得有浮石、粗细集料集中等现象。
  
  第4.1.2条用12T以上压路机碾压后轮迹不得大于5mm。
  
  第二节碎石基层第
  
  4.2.1条表面应坚实平整,嵌缝料不得浮于表面或聚焦形成一层.
  
  第4.2.2条用12t以上的压路机碾压后,轮迹深度不得大于5mm.
  
  第三节沥青贯入式碎石基层
  
  第4.3.1条表面应坚实、平整，嵌缝料不得浮于表面或聚集成一层。
  
  第4.3.2条表面无积油、漏浇现象，并不得污染其他构筑物。
  
  第4.3.3条用12t压路机碾压后，轮迹深度不得大于5mm。
  
  第四节石灰土类基层
  
  第4.4.1条灰土中粒径大于20mm的土块不得超过10%，但最大的土块粒径不得大于50mm。灰土应拌和均匀，色泽调和，石灰中严禁含有未消解颗粒。
  
  第4.4.2条有12t以上压路机碾压后，轮迹深度不得大于5mm。并不得有浮土、脱皮、松散等现象。
  
  使市政工程的质量得到更好的保证。该标准的规定适用一切道路设施的修建，且评定的等级只有合格与优良两部分，对于评定为不合格的，需要返工，对于返工后延误工期的，需要承担违约责任。
  
  

·拖欠工资的借条有无法律效力？
      拖欠工资的借条有无法律效力?拖欠工资的借条是有法律效力的，只要写把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障这份欠条可以具有明确的法律效力。二、没有法律...

·拆迁工程承包合同都有哪些
      拆迁工程承包合同都有哪些规范事宜合同制是保障双方利益的一种有效途径。合同的首要作用就是保护当事人双方的正当权利。“口说无凭，立字为证”，如果有一方违反约定而不满足另一方的要求，合同就是另一方讨回公道的证据。那么拆迁工程承包合同一般都有哪些规范事宜呢? 一、拆迁工程承包合同都有哪些...

·一个月之内解除劳动关系未签署劳动合同有赔偿吗
      在现实生活中，刚刚毕业从学校踏入社会的学生们有很多人不了解劳动合同的重要性，往往他们在入职之后没有及时来签订劳动合同。当遇到一个月之内解除劳动关系未签署劳动合同的情况下，根据我国法律规定，是可以获得相应赔偿的。我们将针对赔偿的具体内容为您详细介绍。 一、劳动合同超过一个月没有...

·社保工伤认定下来离职能够拿到多少赔偿?
      建筑工地是安全事故多发的一个地方，工人受伤的，工程方应当配合其申请工伤认定。一些工人，在拿到工伤认定书后选择离职，回家休养一段时间。按照相关法律规定，单位要支付工人一笔赔偿，那么，社保工伤认定下来离职能够拿到多少赔偿?下面请看我们给出的这篇文章。 一、社保工伤认定下来离职能够拿...

·员工擅自离职违约金如何支付？
      员工擅自离职违约金如何支付？ 一、员工擅自离职违约金如何支付？ 1、劳动合同法规定了两种情形可以约定违约金： （1）接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期协议，劳动者违反服务期协议的，需要支付违约金； （2）劳动者签订了竞业禁止协议，违反了协议内容，需要支付违约金； （3）...

·员工不服从调岗公司能辞退吗？
      员工不服从调岗公司能辞退吗?不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。《劳动合同法》第三十...

·申请工伤认定书需要哪些材料
      工伤认定书是由认定部门作出的，其中会记载着具体的认定结果，但在当事人提出工伤认定申请的时候，此时显然阶段不同，也就不会出现工伤认定书。所以，现实中有的人问工伤认定书需要哪些材料，其实也就是指申请工伤认定的时候需要哪些材料。接下来，我们为你做详细解答。 一、工伤认定书需要哪些材料...

·五一劳动节加班工资怎么算？
      五一劳动节加班工资怎么算？一、五一加班工资怎么算?按照《劳动法》规定，5月1日为国家法定节假日，单位在当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。根据国务院发布的节假日放假时间安排规定，五一劳动节当日安排放假一天，可以与周...

·旷工多少天可以解除劳动合同
      旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。2、国家规定是严重违反纪律的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需...

·辞退哺乳期女员工的标准是怎么规定的
      辞退哺乳期女员工的标准是怎么规定的 一、辞退哺乳期女员工的标准是怎么规定的? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...

·劳动合同未签订补偿多少钱
      劳动合同未签订补偿多少钱劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。二、如果未签订劳动合同会有什么后果第一、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十...