洛阳最新工伤鉴定结果多久可以拿到？

无锡律师网 www.wx148.net

  我国处于法制社会阶段，各社会主体都希望自己的权益能得到保障，在受伤时，也希望得到用人单位的经济补偿。但是在现实生活中，存在着企业单位拒不支付经济赔偿金的情形，此时职员可以通过申请工伤鉴定来得到救济，就实际情况来看，各地的工伤鉴定结果的出具是时间是存在着差异的，今天我们给您带来的是洛阳最新工伤鉴定结果多久可以拿到的相关信息。

  一、洛阳工伤鉴定结果多久才可以拿到?
  申请工伤认定需要两个月时间，最快15天。申请劳动能力鉴定一般需要60天，特殊情况可以延长30天
  二、工伤鉴定结果相关的法律规定
  《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。但是在一般情形下，对于简单的案件，在半个月内即可以拿到鉴定书，较为复杂的案件，在60天内也是可以得到鉴定结果的。对于逾期未得出鉴定结果，并且没有提出延期申请的，是会受到相应的法处罚的。

·建立建筑工程班组承包合同双方的权利义务是什么?
建立建筑工程班组承包合同双方的权利义务是什么一、发包人权利和义务 1、发包人确认为派驻整个工地的施工代表，负责日常施工的管理协调工作，确认整个工地班组安全员，确认为整个工地班组质量员。 2、负责施工场地、道路、水电、机具等具备施工条件的工程施工现场，负责工程施工组织与协调...

·一、员工的劳动合同可以代签吗？
一、员工的劳动合同可以代签吗？员工的劳动合同是可以代签的。根据民法通则中规定，本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的，视为同意。换句话说，法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。如何认定代签劳动合同的效力，首先应当明确代签劳动合同是否能适用民法规范...

·原工资福利待遇不变是什么意思
一、原工资福利待遇不变是什么意思 1、固定工资劳动者，按照当初劳动合同约定的工资福利待遇，一般不包含加班费。 2、非固定工资劳动者，原工资福利待遇，可按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按统计口径)计算。按此计算的原工资福利待遇不得低于本市职工月最低工资标准。 ...

·律师代办工伤认定要多少钱
要想让自己的法律案件更有把握的打赢官司您都会想到聘请律师来为自己辩护，而对于律师的收费一般都是比较严格的，其中根据案件性质的不同也都各有不同的收费标准，那么律师代办工伤认定要多少钱呢？我们通过下文来了解一下。一、调查取证接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能...

·苏州工伤伤残鉴定是如何规定的？
由谁来提出工伤鉴定的申请，由谁来进行认定，这些在我们国家劳动法当中都是有明确规定的，现在对工伤鉴定的手续都是越来越健全，为了保障广大劳动者的利益，我国出台了相关的法律法规，让广大劳动者能切实的维护好自己的利益，针对工伤鉴定，我们为您举了一个苏州工伤伤残鉴定的例子，您可以参考一下。...

·工伤鉴定结果出来之前病假咋休？
工人在工地上受伤的，单位会为其申请工伤认定，经过确定属于工伤的话，还得做一个劳动能力鉴定。一般来说，劳动局从受理到出具工伤认定书要两个月的时间，这段期限内工人可能会休病假，在医院接受治疗。那么，工伤鉴定结果出来之前病假咋休?我们一起跟随我们了解下相关知识。一、工伤鉴定结果出来...

·应付职工薪酬应付福利费有什么不同？
相信不少在职员工们，都有知道应付职工薪酬和应付福利费，但您知道两者有什么区别吗？它们分别的定义以及计量有什么不同呢？下面就由64律师我们给您总结讲解一下有关应付职工薪酬应付福利费的详细知识吧。一、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关...

·因为疫情在家隔离期间工资正常发么
因为疫情在家隔离期间工资正常发么因为疫情在家隔离期间工资是需要正常发放的。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期...

·双倍工资的适用情形包括哪些
双倍工资并不是说你工作两年一直没有签劳动合同就给两年的双倍工资，我国其实对给付双倍工资是规定了相应的适用情形的，那到底双倍工资的适用情形包括哪些呢？可能很多劳动者都想了解这方面的内容，接下来就让我们为你做详细解答吧。一、双倍工资的适用情形包括哪些属于以下情形的用人单位需要向...

·怎么确定工伤伤残鉴定的时间
进行工伤伤残鉴定，这是处理工伤事故中关键的步骤。若不能确定职工的具体伤残等级的话，也是不好对受伤的职工进行赔偿的。而在进行工伤伤残鉴定的时候，需要确定实际的时间。那么该怎么确定工伤伤残鉴定的时间呢?我们一起在下文中进行了解。一、怎么确定工伤伤残鉴定的时间职工发生事故伤害或...

·企业恶意拖欠工资怎么办
企业恶意拖欠工资怎么办依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动...