工伤伤残鉴定标准级别是什么？

无锡律师网 www.wx148.net

  在生活中不管是做什么工作都是将安全放在第一位，在生活中也是始终把安全看的很重，但是一些特殊的职业人员始终在危险性比较高的岗位，如果发生事故就会造成劳动者的身体损伤甚至死亡，如果伤残就可以得到一定的赔偿，那工伤伤残鉴定标准级别是什么?下面就详细介绍。
  
  工伤伤残等级鉴定标准
  
  GB/T16180-2014《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》
  
  a)一级
  
  b)二级
  
  c)三级
  
  d)四级
  
  e)五级
  
  f)六级
  
  g)七级
  
  h)八级
  
  i)九级
  
  j)十级
  
  a)一级
  
  1)极重度智能损伤;
  
  2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;
  
  3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;
  
  4)重度运动障碍(非肢体瘫);
  
  5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者;
  
  6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;
  
  7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
  
  8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
  
  9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;
  
  10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
  
  11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气;
  
  12)双肺或心肺联合移植术;13)小肠切除≥90%;
  
  14)肝切除后原位肝移植;
  
  15)胆道损伤原位肝移植;
  
  16)全胰切除;
  
  17)双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期;
  
  18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2 <53kPa(40 mmHg)〕;
  
  19)其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<53 kPa(40 mmHg)〕;
  
  20)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔PO2<53kPa(40 mmHg)〕;
  
  21)职业性肺癌伴肺功能重度损伤;
  
  22)职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害;
  
  23)肝硬化伴食道静脉破裂出血，肝功能重度损害;
  
  24)肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续<10 mL/min，或血浆肌酐水平持续>707μmol/L(8 mg/dL)。
  
  b)二级
  
  1)重度智能损伤;
  
  2)三肢瘫肌力3级;
  
  3)偏瘫肌力≤2级;
  
  4)截瘫肌力≤2级;
  
  5)双手全肌瘫肌力≤3级;
  
  6)完全感觉性或混合性失语;
  
  7)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;
  
  8)全面部瘢痕或植皮伴有重度毁容;
  
  9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;
  
  10)双下肢高位缺失;
  
  11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;
  
  12)双膝双踝僵直于非功能位;
  
  13)双膝以上缺失;
  
  14)双膝、踝关节功能完全丧失;
  
  15)同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;
  
  16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;
  
  17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);
  
  18)无吞咽功能，完全依赖胃管进食;
  
  19)双侧上颌骨完全缺损;
  
  20)双侧下颌骨完全缺损;
  
  21)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损>30cm2;
  
  22)一侧全肺切除并胸廓成形术，呼吸困难Ⅲ级;
  
  23)心功能不全三级;
  
  24)食管闭锁或损伤后无法行食管重建术，依赖胃造瘘或空肠造瘘进食;
  
  25)小肠切除3/4，合并短肠综合症;
  
  26)肝切除3/4，并肝功能重度损害;
  
  27)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合征;
  
  28)胆道损伤致肝功能重度损害;
  
  29)胰次全切除，胰腺移植术后;
  
  30)孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期;
  
  31)肺功能重度损伤及/或重度低氧血症;
  
  32)尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症;
  
  33)尘肺Ⅱ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<53kPa(40mmHg)〕;
  
  34)尘肺Ⅲ期伴活动性肺结核;
  
  35)职业性肺癌或胸膜间皮瘤;
  
  36)职业性急性白血病;
  
  37)急性重型再生障碍性贫血;
  
  38)慢性重度中毒性肝病;
  
  39)肝血管肉瘤;
  
  40)肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率<25 mL/min，或血浆肌酐水平持续>450μmol/L(5 mg/dL);
  
  41)职业性膀胱癌;
  
  42)放射性肿瘤。
  
  c)三级
  
  1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;
  
  2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;
  
  3)重度癫痫;
  
  4)偏瘫肌力3级;
  
  5)截瘫肌力3级;
  
  6)双足全肌瘫肌力≤2级
  
  7)中度运动障碍(非肢体瘫);
  
  8)完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者;
  
  9)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限;
  
  10)面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容;
  
  11)一手缺失，另一手拇指缺失;
  
  12)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;
  
  13)一侧肘上缺失;
  
  14)一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失;
  
  15)双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节伸屈活动达不到0°～90°者;
  
  16)一侧髋、膝关节畸形，功能完全丧失;
  
  17)非同侧腕上、踝上缺失;
  
  18)非同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;
  
  19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°);
  
  20)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);
  
  21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);
  
  22)呼吸完全依赖气管套管或造口;
  
  23)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难(喉源性);
  
  24)同侧上、下颌骨完全缺损;
  
  25)一侧上颌骨完全缺损，伴颜面部软组织缺损>30cm2;
  
  26)一侧下颌骨完全缺损，伴颜面部软组织缺损>30cm2;
  
  27)舌缺损>全舌的2/3;
  
  28)一侧全肺切除并胸廓成形术;
  
  29)一侧胸廓成形术，肋骨切除6根以上;
  
  30)一侧全肺切除并隆凸切除成形术;
  
  31)一侧全肺切除并血管代用品重建大血管术;
  
  32) Ⅲ度房室传导阻滞;
  
  33)肝切除2/3，并肝功能中度损害;
  
  34)胰次全切除，胰岛素依赖;
  
  35)一侧肾切除，对侧肾功能不全失代偿期;
  
  36)双侧输尿管狭窄，肾功能不全失代偿期;
  
  37)永久性输尿管腹壁造瘘;
  
  38)膀胱全切除;
  
  39)尘肺Ⅲ期;
  
  40)尘肺II期伴肺功能中度损伤及(或)中度低氧血症;
  
  41)尘肺II期合并活动性肺结核;
  
  42)放射性肺炎后两叶肺纤维化，伴肺功能中度损伤及(或)中度低氧血症;
  
  43)粒细胞缺乏症;
  
  44)再生障碍性贫血;
  
  45)职业性慢性白血病;
  
  46)中毒性血液病，骨髓增生异常综合征;
  
  47)中毒性血液病，严重出血或血小板含量≤2×1010/L;
  
  48)砷性皮肤癌;
  
  49)放射性皮肤癌
  
  在发生事故之后受害者要在第一时间去申请工伤认定，因为工伤认定的申请是有一定的时间限制的，而工伤残疾鉴定需要有关人员调查鉴定，在审核完成之后就可以按等级进行补贴以及发放福利补贴。
  
  

·劳动关系是指劳动者的什么行为?
      劳动关系是指劳动者的什么行为? 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组...

·劳动者试用期工资是多少
      一般来说，劳动者在成为单位的正式员工之前都会有一个试用期。在试用期期间，单位也应该支付劳动者工资。具体来说，劳动者试用期工资是多少？可能正处于试用期的劳动者比较关心这方面的内容，下面就让我们为您做详细解答。 一、劳动者试用期工资是多少 “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。...

·对于非法雇佣童工的现象，如果我们遇到是可以依法向有关部门进行
      对于非法雇佣童工的现象，如果我们遇到是可以依法向有关部门进行举报的，可是，我们的法律中规定非法使用童工110管吗?其实，我们在进行管理非法雇佣童工的案件的时候，是有专门的部门进行管理的。接下来，我们会为您介绍归哪个部门管以及如何举报非法雇佣童工的现象。 一、非法使用童工110管...

·员工没有劳动合同怎么做工伤鉴定？
      在确立劳动关系之前，大多数人都会签订劳动合同。但是也有少部分缺乏法律意识没有和单位签劳动合同，于是就在没有劳动合同的情况下发生意外受了工伤，单位也以此为由拒绝员工的工伤鉴定请求。那么，员工没有劳动合同怎么做工伤鉴定呢? 一、没有劳动合同怎么做工伤鉴定? 没有签订劳动合同的，也能...

·工厂员工入职合同范本怎么写？
      在劳动者通过用人单位的面试其满足其他要求之后，用人单位通常是会与职员签署劳动合同的，不同的合同、协议的范本是不样的。现在大城市有很多老民工，由于知识能力受限，一般只能进工厂。你是否知道工厂员工入职合同范本怎么写?下面我们就为您详细介绍。 工厂员工入职合同范本 编号：NO 甲...

·一般公司拖欠工资的证据有那些
      一般公司拖欠工资的证据有那些1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领...

·股骨颈骨折工伤评几级伤残？
      劳动者们在工作中不小心受伤在规定的范围内可以认定为工伤，随着人们的法律意识逐渐的增强，当我们遇上工伤的时候，首先应该在规定的时间内去做工伤鉴定，然后根据鉴定结果要求公司做出赔偿。工伤一共分为十级，下面就以股骨颈骨折工伤评几级伤残对工伤鉴定的级数做出简要说明。 一、股骨颈骨折工伤...

·公司倒闭欠工资怎么办？
      公司倒闭欠工资怎么办？员工通过自己的辛勤努力赚取公司的一部分资金以维持日常消费，如果在此期间公司倒闭了该怎么办呢?员工的辛苦努力是不是就这样白白的浪费了呢，员工遇到公司倒闭欠工资怎么办，这样的情况又该如何维护自己的利益呢?不用害怕，接下来我们将为您做详细的相关介绍，请您往下阅读。...

·对于劳务关系怎么认定的？
      对于劳务关系怎么认定的？ 一、对于劳务关系怎么认定的？ 一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是...

·应发工资是在扣社保前发放吗？
      应发工资是在扣社保前发放吗？ 一、应发工资是在扣社保前发放吗? 应发工资是在扣社保后发放，拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申...

·劳动合同法哺乳期有什么具体规定？
      《劳动合同法》中并没有关于哺乳期的相关规定，在《劳动法》中有规定。 怀孕女员工都会遇到生育后哺乳期的问题，担心自己的岗位是否会被换或者是公司被辞退，或者是产假结束后哺乳假不能够得到落实。对此，国家在立法上，给了女职工特殊的保护。下面的我们就为您总结归纳一下劳动合同法哺乳期的有关...