在工伤鉴定律师说包鉴定十级是否可信？

无锡律师网 www.wx148.net

  有人跟我们反映，自己在去工伤鉴定机构鉴定的时候遇到一个律师，说只要交了律师费就可以保证鉴定结果为十级，并且可以帮他向公司讨要到更多的工伤赔偿金。我们先不对工伤鉴定律师说包鉴定十级是否可信作出回答，我们想为您科普一下工伤鉴定的相关知识。

  一、工伤鉴定是什么?

  广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

  劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

  二、工伤鉴定机构有什么?

  工伤待遇的享受，有赖于合理科学的工伤鉴定。基于当事人的申请，整个工伤鉴定程序就正式宣告开始启动。不过哪些组织拥有进行鉴定的资格呢?这个我们则需要十分明确才行。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

  省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：

  1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：

  (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

  (2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

  (3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

  (4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

  2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：

  (1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

  (2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;

  (3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;

  (4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

  3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：

  (1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

  (2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

  (3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;

  (4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

  4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：

  (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

  (2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

  (3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导;

  (4)实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;

  (5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

  综上所述，关于工伤鉴定律师说包鉴定十级是不可信的，首先律师是无权办理鉴定手续的，其次鉴定结果应该根据员工实际的受伤程度来决定的，所以假如和律师签订了这样的协议，就可以直接视为是无效协议，甚至有可能构成犯罪。

·社保解除劳动合同证明书怎么写？
社保解除劳动合同证明书怎么写?社保解除劳动合同证明书本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_____...

·辞退员工补偿证明范本是怎么样的？
辞退员工补偿证明范本是怎么样的？一、辞退员工补偿证明范本是怎么样的？甲方：有限公司乙方：，身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下： 1.甲乙双方于年月日签订了合同...

·根据法律规定年假旅游算不算工伤？
根据法律规定年假旅游算不算工伤?根据法律规定年假旅游不算工伤，因为工商保险条例当中所规定的范围是工作时间或者是工作场合当中，因为工作原因所导致伤害。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列...

·现实中，不管是用人单位还是劳动者，若想要解除劳动合同的话都是
现实中，不管是用人单位还是劳动者，若想要解除劳动合同的话都是允许的，但在解除的时候要在法律规定范围内进行解除才行。若出现违法解除合同的情况，则就要承担相应的责任。那么实践中劳动者违法解除合同有什么责任呢?我们一起在下文中进行了解吧。《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反...

·工地上出人命施工员有责任吗
工地上出人命施工员有责任吗一、工地上出人命施工员有责任吗这个要根据工地当时具体发生事故的情形，以及造成人员死亡的原因来确定施工员要不要承担责任。施工员对于自己的错误应及时反映，提示义务。若施工员已尽了义务则由项目经理和公司对受害方承担赔偿责任。施工员是基层的技术组...

·电力工程质量管理办法有哪些
电力工程质量管理办法有哪些？在各种各样的行业中，不乏存在着一些高危的行业，从事该类工作的员工有时候甚至会面临生命危险，其中，电力施工企业就是其中之一，而电力施工设备在施工中的安全使用又是其中的重中之重。只有从平时工作中杜绝，才能尽量防止危险的发生。那么，电力工程质量管理办法是...

·劳动关系仲裁开几次庭？
作为劳动者应该了解，在进入用人单位工作之后，应要求用人单位与自己尽快签订劳动合同，劳动合同对双方利益都有保障，同时它也是证明双方存在劳动关系的法律凭证。没有劳动合同，如果劳动者发生工伤时就会有无法获得赔偿的风险。双方如果因是否存在劳动关系引起争议，可以请当地劳动仲裁机构进行仲裁...

·老板托着工资不给怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法合同法》第三十条用人单位应当...

·工作八年没买五险一金公司无故辞退可以申请赔偿吗？
工作八年没买五险一金公司无故辞退可以申请赔偿吗？一、工作八年没买五险一金公司无故辞退可以申请赔偿吗？可以申请的；《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条...

·拒不支付劳动报酬罪如何处罚
一、拒不支付劳动报酬罪如何处罚以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“数额较大”怎么认定...