18921344401 18501560386
 无锡律师导航 锡山区 惠山区 滨湖区 梁溪区 新吴区 江阴 宜兴
律师团队
>>
  • 无锡律师姜春律师
  • 无锡律师朱效武律师
  • 无锡律师史微微律师
  • 无锡律师章浩律师
业务范围
>> 
提供无锡市区、江阴市、宜兴市及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

南昌市建筑工程施工规范有哪些


无锡律师网 www.wx148.net


  南昌市建筑工程施工规范有哪些?
  
  众所周知,一个建筑工程的质量及整体效果,不仅影响着当地的经济发展,也关系了众多施工人员的生命安全。因此对于每一个建筑工程都会制定一份施工规范,它可以有效避免许多不必要的事故纠纷的出现。那么南昌市建筑工程施工规范有哪些呢?我们在本文中为您介绍。
  
  一、一般规定
  
  1、项目范围管理应以确定并完成项目目标为根本目的,通过明确项目有关各方的职责界限,以保证项目管理工作的充分性和有效性。
  
  2、项目范围管理的对象应包括为完成项目所必需的专业工作和管理工作。
  
  3、项目范围管理的过程应包括项目范围的确定、项目结构分析、项目范围控制等。
  
  4、项目范围管理应作为项目管理的基础工作,并贯穿于项目的全过程。组织应确定项目范围管理的工作职责和程序,并对范围的变更进行检查、分析和处置。
  
  二、项目范围确定
  
  1、项目实施前,组织应明确界定项目的范围,提出项目范围说明文件,作为进行项目设计、计划、实施和评价的依据。
  
  2、确定项目范围应主要依据下列资料:
  
  (1)项目目标的定义或范围说明文件。
  
  (2)环境条件调查资料。
  
  (3)项目的限制条件和制约因素。
  
  (4)同类项目的相关资料。
  
  3、在项目的计划文件、设计文件、招标文件和投标文件中应包括对工程项目范围的说明。
  
  三、项目结构分析
  
  1、组织应根据项目范围说明文件进行项目的结构分析。项目结构分析应包括下列内容:
  
  (1)项目分解。
  
  (2)工作单元定义。
  
  3 工作界面分析。
  
  项目应逐层分解至工作单元,形成树形结构图或项目工作任务表,进行编码。
  
  2、项目分解应符合下列要求:
  
  (1)内容完整,不重复,不遗漏。
  
  (2) 一个工作单元只能从属于一个上层单元。
  
  (3)每个工作单元应有明确的工作内容和责任者,工作单元之间的界面应清晰。
  
  (4)项目分解应有利于项目实施和管理,便于考核评价。
  
  4、工作单元应是分解结果的最小单位,便于落实职责、实施、核算和信息收集等工作。
  
  5、工作界面分析应达到下列要求:
  
  (1)工作单元之间的接口合理,必要时应对工作界面进行书面说明。
  
  (2)在项目的设计、计划和实施中,注意界面之间的联系和制约。
  
  (3)在项目的实施中应注意变更对界面的影响。
  
  四、项目范围控制
  
  1、组织应严格按照项目的范围和项目分解结构文件进行项目的范围控制。
  
  2、组织在项目范围控制中,应跟踪检查,记录检查结果,建立文档。
  
  3、组织在进行项目范围控制中,应判断工作范围有无变化,对范围的变更和影响进行分析与处理。
  
  4 项目范围变更管理应符合下列要求:
  
  (1)项目范围变更要有严格的审批程序和手续。
  
  (2)范围变更后应调整相关的计划。
  
  (3)组织对重大的项目范围变更,应提出影响报告。
  
  5、在项目的结束阶段,应验证项目范围,检查项目范围规定的工作是否完成和交付成果是否完备。
  
  6、项目结束后,组织应对项目范围管理的经验教训进行总结。
  
  综上所述,南昌市建筑工程施工规范应该包括一般规定、项目范围确定、项目结构分析、项目范围控制四大内容,当然这里我们列举的只是一般情况下的内容,很多时候会根据实际相应的加以增减,但是无论如何,制定一份石施工规范是必要的,


·企业工龄买断钱算不算夫妻共同财产是夫妻共同财产
      企业工龄买断钱算不算夫妻共同财产是夫妻共同财产。参照最高人民法院《婚姻法解释(二)》中有关军人复员费、自主择业费的规定处理。(法客帝国按:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十四条规定“人民法院审理离婚案件,涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择...


·用人单位需要支付用工合同违约赔偿金的情况
      用人单位需要支付用工合同违约赔偿金的情况 一、劳动者违反服务期约定用人单位要支付违约金吗? 《劳动合同法》第22条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...


·申请劳动工伤认定的期限是多久
      对于劳动者在工作过程中人身受到了损害的情况,要看是否构成工伤事故,则首先需要申请进行认定。而此时就要把握住申请劳动工伤认定的时间才行,我国相关法律在这方面作出了严格的规定,超过规定时间申请的则会造成不予受理的情况出现。那一般申请工伤认定的期限是多久呢?我们马上为你做详细解答。 ...


·应聘者被单位录取后,会在规定
      应聘者被单位录取后,会在规定期限内办理好入职手续。同时,按照劳动法规定,单位同劳动者建立劳动关系,应该从用工之日起算,并在一个月内订立劳动合同。员工应该主动要求单位签署合同,那么员工办理入职后一般何时签合同?下面我们一起跟随我们了解下吧。 一、员工办理入职后一般何时签合同?...


·工伤认定 常见问题有哪些?
      现如今,科技虽然在发展,但是劳动工人依旧是必不可少的角色,所以工伤也是无法避免的现象,但是很多人不了解关于工伤的相关事情,导致自己既受了伤,也没有得到应有的赔偿,下面,我就来为您介绍一下工伤认定 常见问题的解决办法。 工伤认定常见问题 1、工伤认定程序怎么走? 到劳动局拿工...


·劳动争议仲裁应在劳动关系终止之日起一年内提出应怎么理解?
      一、劳动争议仲裁应在劳动关系终止之日起一年内提出应怎么理解? 《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者...


·手指的工伤鉴定标准有什么相关规定?
      工人在用机器作业时极有可能使手指受伤或被割断,双手是人进行生产劳动最重要的部位,对于残疾人更是表达意愿感情的工具。我国伤残等级从一到十等级严重程度递增,关于手指的工伤鉴定标准,规定中明确写明手指部位缺失受损的有四级伤残和六级伤残。除了工伤标准外法律还有哪些规定?整理了如下资料可供...


·疫情期间工资发放时间可以延迟吗?
      疫情期间工资发放时间可以延迟,企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。此外,企业还可以停工停产,安排员工待岗,并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的,应按原工资标准支...


·可以辞退员工的情形有哪些
      可以辞退员工的情形有哪些 一、哪些情形下能辞退员工 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职,营私舞弊,...


·签订劳动合同的原则是什么
      一、签订劳动合同的原则是什么1、遵循合法原则就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括:订立劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容必须合法、劳动合同订立的形式和程序必须合法。2、遵循平等自愿、协商一致的原则。平等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等,没有任...


·辞退哺乳期女员工该如何赔偿
      辞退哺乳期女员工该如何赔偿对于正处于产假期间、哺乳期间的女员工来讲,单位不仅不能随意辞退,相反还要保障其一定的待遇。那要是单位违法辞退哺乳期的女员工,此时该如何进行赔偿呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、哺乳期女职工公司能否辞退依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 无锡律师网 All rights reserved.
律师热线:18921344401 18501560386
18501560386
点击这里给无锡律师发消息


在线法律咨询