外公去世有丧假吗 扣工资违法吗?

无锡律师网 www.wx148.net

  家里有人去世了，此时如果公民已经上班工作的话，则允许其请假回家奔丧，根据法律中的规定，在丧假期间用人单位还需要支付相应的工资才行，也就是需要保障员工的福利待遇。但是不是任何一个亲属去世都可以请丧假呢?外公去世有丧假吗?下面我们为你解答疑惑。
  
  一、外公去世有丧假吗
  
  我国法律未划定直系亲属的范围，在民法领域划分了明确范围的是近亲属。
  
  　　《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千零四十五条??亲属包括配偶、血亲和姻亲。
  
  　　配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
  
  　　配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
  
  二、扣工资违法吗?
  
  我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
  
  三、用人单位能扣工资的正当理由有哪些?
  
  总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
  
  (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
  
  (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
  
  (3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
  
  (4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
  
  (5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
  
  (6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
  
  (7)因劳动者请事假等相应减发工资;
  
  (8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  
  根据《民法典》中的规定，民事意义上的近亲属就包括了祖父母、外祖父母的，因此要是家里外公去世的话，则此时是应当准予员工请丧假，另外在丧假期间还应当保证员工相应的待遇，不能因此扣其工资。
  
  

·钢构工程多少
      钢构工程多少钱？ 一、钢构工程多少钱 就目前来讲，钢结构报价的标准一般分为两种，一种是按照平米，一种是按照吨数。而这两种报价方式在市场上都存在着这样或那样的差距，价格并不是统一不变的。 按照平米报价，举例来说，家庭的阁楼有300-400元/平米的 ，还有700-800元/平米，...

·公司辞退怀孕的员工赔偿标准2023年是什么？
      公司辞退怀孕的员工赔偿标准是什么?1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第87条用人单位违反本...

·企业可以辞退员工的最大年龄是多少？
      企业可以辞退员工的最大年龄是多少？ 一、企业可以辞退员工的最大年龄是多少? 企业可以辞退员工的最大年龄是60周岁，因为我们国家法律当中规定，超过这样的一种年龄的话，他就已经退休了，不会在单位里面继续的进行工作，自然也就不需要用到这样的一种辞退的方式了。 二、过错解除动合同 ...

·涉外劳动争议仲裁机制的原则是什么？
      涉外劳动争议仲裁机制的原则是什么？ 一、涉外劳动争议仲裁机制的原则 (一)、协议原则 所谓协议原则，是指仲裁机构仲裁权的取得须建立在当事人自愿协议基础之上。当事人可以事先在合同中订立仲裁条款，也可以在案发后达成书面仲裁协议。没有当事人的仲裁协议，仲裁机构不能行使仲裁权。 (二)...

·入职合同补充协议，是指员工在签订劳动合同后的进一步补充和修订
      入职合同补充协议，是指员工在签订劳动合同后的进一步补充和修订。在实际生活中，我们可能会遇到这样的情况，当与用人单位有冲突或者矛盾的时候，而劳动合同中对此又没有相关的说明，那么，此时签订一份合同补充协议就显得尤为必要了。下面我们将入职合同补充协议范本，分享与您。 入职合同补充协议...

·一、劳动法辞职可以随时离开么?
      一、劳动法辞职可以随时离开么?不可以辞职时随时离开，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或...

·企业辞退员工资什么时间发
      企业辞退员工资什么时间发新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿...

·退休人员被撞有误工费的依据是什么
      退休人员被撞有误工费的依据是什么?我们认为对于退休人员的误工损失要根据实际情况予以考虑。一般情况下，受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，即不存在误工损失。但是，在目前的实际情况是，很多退休的老前辈仍继续发挥余热，被其他单位聘用继续从事工作。退休人员接受其他单位聘用...

·公司提前30天跟员工解除劳动关系是否合法
      公司由于企业转型或者经营不善，为了节约企业成本，往往会选择将部分非核心业务转售出去或者裁员。劳动合同法对于裁员的限制使得企业不能再像以前一样随意裁员。因此，有的企业会采取提前30天通知跟员工解除劳动关系。那么，公司提前30天跟员工解除劳动关系是否合法？下面和我们一起来看一下。 ...

·安防工程质量保证的体系是什么?
      安防工程质量保证的体系是什么 其实在我国工程的种类是可以分为很多种的，除了一般的建筑工程水利工程以外，还有一种工程是现在越来越被您能够运用到的是安防工程。安防工程主要包括视频监控，防盗报警，智能家居等。安防工程也有自己一套完善的质量保证体系。下面我们就为您介绍一下安防工程质量保证...

·被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理
      当一个人找到一份工作后仍然存在很多闲暇的时间，又不想浪费只想工作，就会又和其他单位签订劳动合同，这就存在了双重的劳动关系，但是法律只会保障一个劳动合同，那么被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理呢？我们通过下文来了解一下。 一、被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理 如...